Distriknews.co Kutai Kartanegara – Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) Kutai Kartanegara tengah menyiapkan inovasi baru dalam pelayanan ketenagakerjaan melalui program Job Fair Everyday berbasis digital yang direncanakan mulai diluncurkan pada Juli 2026 mendatang.
Program tersebut disiapkan untuk mempermudah masyarakat memperoleh informasi lowongan pekerjaan tanpa harus datang langsung ke lokasi job fair seperti sistem konvensional selama ini.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Distransnaker Kukar, Dendy Irwan Fahriza, mengatakan platform digital tersebut nantinya akan menghubungkan perusahaan dengan para pencari kerja secara lebih cepat dan praktis.
“Nantinya kalau ada lowongan pekerjaan dari perusahaan, informasinya bisa langsung terkirim ke email dan WhatsApp pencari kerja yang sudah terdaftar di aplikasi,” ujar Dendy, Jumat (29/5/2026).
Ia menjelaskan, sistem tersebut dibuat agar masyarakat bisa memperoleh akses informasi pekerjaan secara terbuka, mudah, dan real time sesuai kebutuhan tenaga kerja yang dibuka perusahaan.
Melalui aplikasi itu, pencari kerja cukup melakukan pendaftaran satu kali, kemudian sistem akan menyesuaikan informasi lowongan berdasarkan data dan kualifikasi yang dimiliki pelamar.
Menurut Dendy, kehadiran Job Fair Everyday menjadi salah satu langkah pemerintah daerah dalam menyesuaikan pelayanan ketenagakerjaan dengan perkembangan teknologi digital sekaligus menjawab kebutuhan masyarakat yang ingin mendapatkan informasi kerja secara cepat.
“Harapannya masyarakat lebih mudah mengakses informasi lowongan kerja dan perusahaan juga lebih mudah mendapatkan calon tenaga kerja yang sesuai,” katanya.
Meski menghadirkan sistem digital, Distransnaker Kukar memastikan pelaksanaan job fair konvensional tetap dilaksanakan seperti tahun-tahun sebelumnya. Kegiatan tersebut direncanakan berlangsung setahun sekali di tiga wilayah berbeda di Kutai Kartanegara.
Namun, terdapat perbedaan dalam mekanisme pelaksanaannya tahun ini. Distransnaker menargetkan proses rekrutmen berjalan lebih cepat sehingga hasil seleksi awal dapat segera diketahui peserta.
“Kalau job fair konvensional tetap kita laksanakan setahun sekali di tiga wilayah. Bedanya, tahun ini hari kedua sudah ada pengumuman berapa peserta yang diterima perusahaan,” jelas Dendy.
Program Job Fair Everyday juga akan diluncurkan bersamaan dengan program “Kukar Siap Kerja” yang menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas dan penyerapan tenaga kerja lokal.
Distransnaker Kukar berharap inovasi tersebut mampu menekan angka pengangguran dan membuka peluang kerja lebih luas bagi masyarakat di berbagai kecamatan.
Selain mempercepat penyebaran informasi lowongan, sistem digital itu diharapkan dapat mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan tenaga kerja lokal secara lebih efektif dan efisien.
“Kami ingin peluang kerja ini bisa lebih mudah dijangkau masyarakat. Jadi tidak harus menunggu job fair tahunan untuk mendapatkan informasi pekerjaan,” tutupnya.
Penulis: Muhammad Zailany
